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    优秀企业文化是我们的宝贵财富

    企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成,并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容,包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度,其核心是企业的精神和价值观。完善的企业文化建设可以使企业适应自身和市场的需求,完善的企业文化建设可以使企业适应自身和市场的需求,从而得到健康有序的发展。

    企业文化在企业中有其重要的意义企业文化是一种精神文化,企业文化是一种制度文化,企业文化是一种物质文化。这三种文化,好比三个同心圆,企业文化就是圆心,始终围绕企业文化而旋转。企业文化就是相当于我们人体的血肉,我们的制度就是相当于我们的骨架,只有制度和文化结合在一起,我们才会有血有肉,才不会成为骷髅,才会有更旺盛的生命力。

    公司党群部门要成为企业文化的领导者和践行者。党组织是企业文化建设的把关者。企业党组织的这种地位决定了其对企业经营发展,包括企业文化建设负有把关定向的职责。企业党组织就有责任对企业发展方向、发展战略,包括企业文化建设进行把关和修正。党的思想建设与企业文化建设的目的是一致的,弘扬新时期的企业精神与党的先进性要求是一致的,党组织有着开展思想文化工作的丰富经验,更能够突出企业文化建设潜移默化作用的特点,更容易实现企业员工素质和为企业物质文明建设提供精神动力的目标。

    企业文化是我们长期奋斗的优秀成果。新兴的历史文化积淀着我们企业最深层的经营追求,代表着新兴铸管人独特的精神标识。我们每一个企业的一把手和管理层要从本企业的特点出发,把新兴铸管传统文化精神精髓,结合自身生产经营来践行和培育,来引领企业发展壮大。

    持续丰富企业文化,推动企业健康发展

    弘扬新时期企业文化,建设和谐高效新国企。要创造公正清廉、坦诚直率、团结包容、协作奋进的工作氛围。要遵循廉洁自律、正心明理、忠于职守、干事必成的干部风范。要发扬团队精神,有激情、在状态、敢担当、善作为。

    持续丰富企业文化,丰富我们的力量源泉。“三个代表”之一是代表先进文化的发展方向。一个先进的企业要持续丰富企业文化,进而丰富我们的力量源泉。企业文化也要与时俱进,处理好相对固定和与时俱进的关系。企业文化是相对固化沉淀的,不能朝令夕改,且具有一定是有继承和扬弃。要不断固化企业文化、不断创新企业文化,党群部门把关,把一些广大职工长期实践的形成的正能量逐渐提升到企业文化层次,使我们的企业和各个单位出效益、出人才,出文化。各单位一把手要注重企业文化建设,将制度建设与文化建设结合起来,与时俱进、不断创新,丰富我们的力量源泉。

    带头践行企业文化,充实精神内涵。党群部做基层和谐文化建设,把基层文化建设作为一个着力点,不仅传达中央文件,还要把基层工段班组任务、奖金分配、沟通评价纳入到基层和谐文化建设中来,实现班务公开、制度公开、考核公开,保护基层职工利益,营造公开公正、团结友爱、积极向上的基层文化。