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        价值创造:

        公司践行全心全意为人民服务、为社会服务的企业公民责任,在改革发展、生产经营和企业管理的各个环节、各个步骤都注重经济价值、社会价值和文化价值的创造和提升。创造经济价值,就是推动业绩增长,为企业带来资本、资产的长期增值。提升社会价值,就是担当企业公民角色,坚持安全生产、环境保护,履行应尽的社会责任,努力实现企业的绿色低碳、健康可持续发展。丰富文化价值,就是弘扬集团优良传统,发扬“自强不息、自我超越”的精神和“求真、求实、求新”的作风。经济价值、社会价值和文化价值彼此相互促进,共同推动企业发展和社会进步。

        “互利共赢,同创共享”是集团的价值观,要树立“竞合”理念,尊重我们的对手、学习我们的对手,与我们的对手在竞争合作中互利共赢;善待我们的客户、支持我们的客户,在与客户战略合作中互利共赢;推进企业价值最大化,谋求股东价值最大化,勇担政治责任、社会责任、经济责任和生态责任,实现利益相关者的和谐共赢。坚持以人为本,推进“人企共进”,共创长青基业,共建和谐企业,共享发展成果,共赢美好未来。持续开展体系优化与创新机制探索,提升技术创新体系能力;保持高水平的研发投入,推进规划期重点新产品、新技术的研发,支撑企业经营与产业转型升级。

        企业目标是在一定时期以内,企业生产经营管理活动预期要达到的成效或结果,是逐步实现企业愿景的阶段性的成果体现。根据我们对外部形势和企业走向的理性判断,结合我们的企业发展战略规划,确立“三阶段”目标。

        立足站稳国家队。在股东和监管机构——国务院国资委推进“力争在中央企业形成80家到100家技术先进、结构合理、机制灵活有较强国际竞争力的大公司、大企业集团”的重组布局中继续留在“国家队”并站稳“国家队”。“立足”体现着我们把“站稳国家队”作为稳步实施战略目标、直至达到共同愿景的必由之路和前提基础。

        跻身央企50强。在站稳国家队的基础上,力争进入到“30家到50家拥有自主知识产权和知名品牌”,发展成为“具有国际竞争力的大公司、大企业集团”,在国民经济重要领域发挥应有骨干作用。

        冲刺世界500强。在前两步的基础上,我们不断提升核心能力、不断拓展发展空间,经过一定时间的努力,争取早日进入世界500强,并力争上游,不断提升在500强中的位次,为“打造国际一流企业集团”奠定坚实基础。